论文推荐信的写作技巧

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　　不论是申请办理院校或是应聘求职，推荐信是所必须要的文件。院校或顾主会参照推荐信来评定申请者的综合性工作能力和往日主要表现。一般来说，推荐信的数目为二至3封。因而，挑选邀请人就成为关键的一歩。邀请人最先必须要是人们了解的并了解人们的人。那样的优秀人才会愿意成为人们的邀请人并用心去写推荐信，写成的推荐信的內容也会更有感染力。比如大学生能够请自已的老师写推荐信，初入职场工作人员能够请同行主管或是同单位的朋友写推荐信。再者，挑选有必须要名气的邀请人或许会使推荐信更为吸引住人，但他或是应当对人们有一定的掌握，例如有过学术研究上的沟通交流或协作。

　　明确好邀请人以后，人们的每日任务都还没完毕，下一阶段就是说帮助他们写好推荐信。实际中，不太可能每1个邀请人都像自已身旁的亲朋好友那般对人们有细腻和深层次的掌握。因此，人们必须要出示给邀请人许多有关自已的信息内容。比如，能够给邀请人发这份自已的个人简历。除此之外，假如对强烈推荐信的格式、內容有特殊的规定，还必须要把这种规定立即传送给邀请人。最好是跟邀请人保持联系，立即沟通交流、处理有关推荐信的难题。

　　假如人们受邀约为他人写推荐信，以下内容是必须要留意的。

　　展现被邀请人的关键品质。推荐信不用考虑周全，能够紧紧围绕强烈推荐的目的进行来写。比如用以申请办理医科院的推荐信，就必须要突显被邀请人的自学能力、沟通协调能力、社会实践活动、及其责任感。假如是申请办理MBA，则必须要突显领导能力和商业服务大脑。

　　得出实际事例。推荐信也必须要能说得出，能够令人相信。展现被强烈推荐人的优点以后，能够得出实际的事例给予表明。比如自学能力能够用GPA、刊登的科学研究文章来证实；领导能力能够用过去的工作经验来证实。假如有关键点不清晰，要立即向被邀请人索要。

　　多改动。由于推荐信的必要性，最好是能将推荐信多改动、改进几次。在文件格式上应合乎被邀请人所出示的规定，还需防止不言而喻的问题。

　　强烈推荐信的格式将会是各种各样的。有许多院校有自已固定不动的模版。此外，在网上还可以寻找许多的推荐信模板资源。大体上上，推荐信的內容有下列几个。最先是详细介绍与被邀请人相互关系。比如与被邀请人了解的时间长短、往来的频次。接下去展现被邀请人的品质、工作能力、及其考试成绩，用案例证实被邀请人是出色的侯选人。最终说明自已对被邀请人的毫无疑问及其超强力强烈推荐的心态，并留有自已的联系电话。

　　1封好的推荐信会帮助院校或是顾主了解到被邀请人的优点，使他在侯选人中出类拔萃。总得来说，若要触动人，推荐信务必简单明了、要点突显并能说得出。

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