赛恩斯浅谈破解学术不端现象的有效路径,EditSprings,艾德思



近年来,国内和国际学术界均发生了不少因学术不端引发的撤稿事件.我们通过分析发现,撤稿事件中涉及的文章之所以能够发表,与学术文章"评价难'的事实有关.怎样有效防止撤稿现象,避免学术不端,需要理性思考,更需要解决路径. 　　一/学术期刊方面,需要严格实施刊前双向盲审和刊后读者举报制度,以促进"小同行评价',毕竟"小同行'会很容易发现抄袭者或臆造者的马脚,被抄袭的原作者也更愿意维护自己的学术权益,而期刊编辑和"大同行'审稿人却很难发现学术不端的线索. 　　二/用人单位方面,需明白学术不端带来的长期名誉损害,应勇于开展自我批评与反思,以积极开放的心态开展学术不端自查自纠等内部调查工作.应彻底破除学术GDP思想和效率取向,将人才评价回归学术组织,积极培育和壮大自己的学术组织,使学术研究少些功利,多些本真. 　　同时要积极吸纳外部专家构建"小同行评价',使内部评价行之有效地开展,极力避免"外行评价内行'"大同行评价失效'等现象.发挥社会监督的作用,在保障知识产权的前提下,高校等学术公司应主动公开科研成果的主要信息,接受来自外部专家和媒体的社会监督. 　　三/学术界方面,应进一步鼓励学术论争,营造百家争鸣的学术氛围.一是要促进相同和不同学科门类间学者的交流/讨论/交锋和争论,以期对学术发展产生持续动力;二是要不断促进学术研究规范体系的建立,促使学术交流的畅通和高水平学术研究成果的涌现. 　　此外,高校等人才培养公司,应开展相关学术道德和学术规范教育,使研究者明晰一旦踏入学术研究的大门,应以极高的学术自律要求自己,毕竟学术不端一旦发生,是不可原谅的. 　　赛恩斯-专注于文章编译服务,可提供文章免费查重服务!

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