在对政工师职称进行评价时，应考虑哪些材料？

        在对政工师职称进行评价时，应考虑哪些材料？首先，我们要了解政工师评价的主要目标是：企业党委、集团、宣传、办公室、研究、统一战线等部门的负责人和直接参与纪律检查委员会、党的专职总支和党支部书记的专职人员，在行政系列宣传中，宣传部门直接从事专职人员和其他人员的思想政治工作，了解相关专业职称文件要求，最后满足这些条件。学术指导在是发论文的必要环节，可以大大提高发文的效率。

         1.评价高级政工师的学术资格

         　　大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满7年，取得申报高级政工师专业能力评价良好等级分，业绩、资历加分20分以上;后取大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满8年，取得申报高级政工师专业能力评价良好等级分，业绩、资历加分20分以上;大学本科毕业或后取研究生毕业，受聘担任政工师职务累计满5年;后取大学本科毕业，受聘担任政工师职务累计满6年;双学位、研究生毕业、硕士学位获得者，受聘担任政工师职务累计满4年;博士学位获得者，受聘担任政工师职务或从事思想政治工作累计满3年。

         　2.评审高级政工师论文著作要求

         省(部)级以上论文两篇，交流论文、典型经验等。目前，有许多期刊可以对高级政工师的论文作出贡献。当选择期刊时，您可以咨询专业职称网的在线编辑。他们将在第一时间为每个人做相应的介绍指导！

         3.评价高级政工师的业绩要求

         　　本人领导或直接负责的党的建设、思想政治工作、精神文明建设等工作得到奖励或表彰，或者本人领导的宣传教育工作卓有成效，对促进单位改革、发展、稳定有较明显作用并且在市、省行业系统中推广本单位党的建设、思想政治工作、精神2 文明创建工作中作出重要贡献等等。

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