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医学部机关,EditSprings,艾德思

网络 | 2019/01/16 15:20:58  | 125 次浏览



学校简介 广州医科大学创办于 1958年,是一所以医学为优势和特色,开展博士/硕士/本科多层次人才培养的全日制高校,也是广东省第一批次招生和高水平大学建设高校.

学校下设 21个学院,7所直属医院和10所非直属附属医院,21个研究公司,1个国家临床医学研究中心,拥有包括国家重点实验室在内的28个市级以上重点实验室,1个国家重点学科,9个国家临床重点专科,一批省级重点学科和重点专科,其中呼吸内科排名全国第一/胸外科排名全国第六,临床医学进入ESI排名全球前1%.

学校坚持 "人才立校'战略,汇聚了中国工程院院士/"千人计划'专家/新世纪百千万人才工程国家级人选/国家自然科学杰出青年基金获得者/长江学者/国家级教学名师/国家有突出贡献专家等一批优秀教师.现有博士研究生导师115人,硕士研究生导师1044人.

学校致力于培养具有人文情怀/国际视野/创新精神和实践能力的复合型人才.开设本科招生专业 20个,覆盖医学/理学/管理学/工学/法学5个学科门类.拥有国家级特色建设专业2个,省级综合改革试点专业8个,省级名牌专业3个,省级特色建设专业4个,省级重点专业2个.建有国家级精品资源共享课1门,国家级双语教学示范课程1门;省级精品资源共享课程24门/省级精品视频公开课程9门.国家级虚拟仿真实验教学中心1个,省级虚拟仿真实验教学示范中心1个,省级实验教学示范中心8个.

学校具有研究生推免资格,建有一级学科硕士授权点 10个,其中科学学位硕士授权点6个,专业学位硕士授权点4个,独立科学学位二级学科硕士授权点2个;一级学科博士授权点1个,二级学科博士授权点20个,设有一级学科(临床医学)博士后流动站.学校现有全日制本科生和研究生1万余人.近五年,毕业生总体就业率超过98%.

近六年,学校承担了包括国家科技支撑计划等市级以上各类纵向科研课题 3000余项,其中国家自然科学基金立项数连续四年位居全国百强;获得国家级/省部级的科技奖励36项;在包括//在内的世界知名杂志发表sci文章4520篇(其中第一完成人第一作者单位1656篇).学校主办6种学术期刊,其中<中华生物医学工程杂志>/<中华关节外科杂志>/<血栓与止血学>为中国科技核心期刊,<胸部疾病杂志>(英语版)/<转化医学年鉴>(英语版)分别被sci/PubMed收录.

学校广泛开展对外学术和教育交流合作,是广东省本科教育国际化办学改革试点单位,先后与美国/英国/法国/荷兰/澳大利亚/新西兰/韩国以及中国台湾/香港/澳门等国家和地区的多所高校建立了稳定的合作交流关系.

半个多世纪的薪火相传,学校逐渐形成了 "艰苦创业/脚踏实地/开拓进取'的广医人精神,确立了"德术兼修,医文相融,师生为本'的办学理念.在新的历史时期,学校将立足广州/服务广东/面向全国/放眼世界,积极推进"人才立校/学科强校/特色兴校'三大战略,凝心聚力,开拓进取/锐意创新,努力把学校建成为一所位居全国独立建制医科院校前列的高水平教学研究型医科大学,力争在人才培养/科学研究/医疗卫生服务/文化传承创新等方面做出更大的贡献!

2018年青年教师招聘计划表

岗位序号

岗位名称

拟聘人数

招聘人员类型

专业及代码

学历要求

学位要求

其它要求

研究生

1

基础学院物理教研室教师

1

不限

电子科学与技术(可授工学/理学学位),电气工程,机械电子工程,生物医学工程(可授工学/理学/医学学位)

博士研究生

博士

要求有较强动手能力,面试请提供作品或佐证.

2

基础学院人体解剖教研室教师

1

不限

人体解剖与组织胚胎学

博士研究生

博士

1.能胜任人体解剖学全英教学; 2.研究方向为神经科学

3

免疫学教研室教师

1

不限

免疫学

博士研究生

博士

4

药学院教师

1

不限

药物分析学

博士研究生

博士

具有副高及以上职称

5

药学院教师

1

不限

药物化学

博士研究生

博士

6

药学院教师

1

不限

微生物与生化药学

博士研究生

博士

7

药学院教师

1

不限

药剂学

博士研究生

博士

8

药学院教师

1

不限

药学(可授医学/理学学位)

博士研究生

博士

具有副高以上职称,研究方向为药物毒理学

9

药学院教师

1

不限

药理学

博士研究生

博士

具有副高以上职称,研究方向为分子药理学

10

公共卫生学院教师

2

2018年毕业生

劳动卫生与环境卫生学,公共卫生与预防医学(可授医学/理学学位)

博士研究生

博士

本科阶段所学专业为预防医学专业

11

公共卫生学院教师

2

不限

卫生毒理学,劳动卫生与环境卫生学

博士研究生

博士

12

卫生管理学院法学系教师

1

不限

诉讼法学

博士研究生

博士

13

卫生管理学院法学系教师

1

不限

经济法学,民商法学(含:劳动法学/社会保障法学)

博士研究生

博士

14

卫生管理学院马克思主义基本理论教研室教师

1

2018年毕业生

哲学,马克思主义理论/历史学

博士研究生

博士

15

卫生管理学院思想道德修养教研室教师

1

不限

哲学,思想政治教育

博士研究生

博士

16

卫生管理学院公共事业管理系教师

1

不限

社会学

博士研究生

博士

17

卫生管理学院公共事业管理系教师

1

不限

公共管理

博士研究生

博士

18

卫生管理学院毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论教师

1

不限

马克思主义理论,马克思主义哲学

博士研究生

博士

19

卫生管理学院科学技术与哲学教研室教师

1

不限

科学技术哲学

博士研究生

博士

20

卫生管理学院大学生心理健康与形势政策教研室教师

1

2018年毕业生

国际政治,思想政治教育

博士研究生

博士

21

卫生管理学院应用心理学系教师

1

2018年毕业生

心理学(可授教育学/理学学位)

博士研究生

博士

22

卫生管理学院市场营销系教师

1

2018年毕业生

企业管理(含:财务管理/市场营销/人力资源管理),药物分析学

博士研究生

博士

1/药物分析学专业要求药物经济学方向; 2/企业管理专业要求市场营销方向.

23

护理学院教师

4

不限

医学,护理学

硕士研究生及以上

博士

1/必须具有护理学专业教育背景. 2/具有硕士学位且具有讲师(主管护师)及以上职称也可报名,卫生系列主管护师及以上职称者按教学系列助教职称录用.

24

金域检验学院临床微生物检验教研室教师

1

不限

临床检验诊断学,免疫学,病原生物学,微生物学,临床医学

博士研究生

博士

临床检验诊断学/免疫学/病原生物学/微生物学/临床医学

25

广医-广州生物院联合生科院教师

1

不限

遗传学

博士研究生

博士

26

广医-广州生物院联合生科院教师

1

不限

生物化学与分子生物学

博士研究生

博士

27

教务处高等教育研究所专业人员

1

不限

高等教育学

博士研究生

博士

应聘邮箱: gzyxyrsc@/gzyxyrsc@

广州医科大学 2018年博士后招聘

一/招收条件: 博士研究生毕业并获得学位,年龄 35岁以下,身体健康,品学兼优,在职人员按规定不得兼职从事博士后研究工作.

二/我校招收博士后的合作导师/研究专业/招收计划 : 博士后合作导师姓名

学科

招收人数

廖卫平

神经病学/神经生物学

不超过3人

徐恩

不超过3人

易咏红

不超过3人

高庆春

不超过3人

石奕武

不超过3人

龙跃生

不超过3人

高聪

不超过3人

陈晓辉

急诊医学

不超过3人

刘世明

心血管疾病

不超过3人

陈颜芳

不超过3人

李万根

内分泌

不超过3人

杨辉

消化内科学

不超过3人

陶爱林

遗传学/免疫学

不超过3人

Eyal Raz

不超过3人

晏杰

不超过3人

张振峰

医学影像

不超过3人

朱康顺

不超过3人

王业忠

神经外科

不超过3人

周兴

外科学

不超过3人

夏正远

麻醉学

不超过3人

曾木圣

肿瘤学

不超过3人

三/博士后研究人员待遇: 待遇:在站期间 2-3年,年薪28万起,视业绩情况有绩效奖励;15万科研启动经费.出站后有20万广州市安家费(需与市属单位签订3年以上工作合同)

四/报名方法 : 发送简历到 gyeyjxjy@/gzyxyrsc@.简历中注明拟申请的合作导师,标题注明"博士后应聘'字样.

五/录用方法: 经双方协商同意,签订博士后工作协议.

六/联系方法: 联 系 人:韩老师 蔡主任

通讯地址:广州市海珠区昌岗东路 250号广医二院继续教育中心

邮 编: 510260

联系电话: 韩老师/蔡主任

E-mail:gyeyjxjy@/gzyxyrsc@

校本部及各附属医院官方网站链接:

广州医科大学  

广州医科大学附属第一医院  

广州医科大学附属第二医院  

广州医科大学附属第三医院  

广州医科大学附属第五医院  

广州医科大学附属肿瘤医院  

广州医科大学附属口腔医院  

广州医科大学附属顺德医院  

高水平人才引进: 为贯彻落实学校 "十三五'人才发展战略,加快高水平大学建设进程,加大人才引进和培养力度,加强学科建设,提升学校核心竞争力,实现建设高水平的教学研究型医科大学的总体目标,我校制定了"南山学者'人才计划(以下简称"南山学者'),包含顶尖人才/杰出人才/优秀人才/骨干人才和后备人才等五个层次.

一/ "南山学者'选拔的基本条件:

1/具有高尚的学术道德/深厚的学术造诣/严谨的学术态度,作风正派.

2/在科研/教学或临床第一线工作,在国内外本学科领域取得同行专家公认的学术成就,在行业具有较高的影响力,综合素质高,发展潜力大.

3/有较强的组织领导能力和良好的沟通协调能力,能带领团队完成学科建设/团队建设/人才培养/科学研究/教学研究/临床医疗等任务,能引领本学科达到国内领先或国际先进水平.

二/人才层次与待遇

第一层次: "南山学者'顶尖人才.

两院院士/其他国家的科学院院士或同等层次称号的人才,待遇面议.

第二层次: "南山学者'杰出人才.

(一)年龄原则上不超过 55周岁.

(二)获得国家 "千人计划'入选者/教育部"长江学者'特聘教授/"国家杰出青年科学基金'获得者/国务院学科评议组召集人/国家特支计划"杰出人才'/国家一级学会副会长(副理事长)或以上职务/国家级教学指导委员会副主任委员或以上职务/国家教学名师/国家级教学团队负责人/国家级重点学科带头人/国家名中医等称号者.

(三)正高级职称或国(境)外知名大学副教授及以上,其近 5年业绩要求达到以下条件之一:

1/获国家科技进步奖或自然科学奖二等奖及以上(排名第一)/或国家级教学成果二等奖及以上(排名第一).

2/以通讯作者或第一作者发表影响因子大于等于10分的sci文章5篇,或大于等于20分的sci文章3篇,或在Nature/Science/Cell发表文章2篇(不含子刊),或累计影响因子不低于100分.

(四)待遇如下:

1/全职引进的人才:(1)聘期内年薪100万元(税前);(2)提供购房补贴(含安家费)250万元(税前),提供一年租房补贴万元(按月发放);(3)提供科研启动费800万元.

2/柔性引进的人才:(1)薪酬按同级别全职人员的平均月薪标准,每年发放2个月;(2)提供来校工作期间的住房,或者提供租房补贴(一年不超过8000元);

( 3)提供科研启动费20万元.

第三层次: "南山学者'优秀人才.

(一)年龄原则上不超过 50周岁.

(二)获得国家 "青年千人计划'入选者/"青年拔尖人才支持计划'入选者/国务院学科评议组成员/"百千万人才工程'国家级人选/国家教学指导委员会委员/享受国务院政府特殊津贴人员/国家"优秀青年科学基金'获得者/"长江学者'青年项目入选者/省部级有突出贡献中青年专家/中国科学院"百人计划'人选/广东省特支计划杰出人才("南粤百杰')/"领军人才'/珠江学者等省级特聘教授/国家级临床重点专科负责人/国家一级学会专业委员会副主任委员及以上职务/省一级学会副会长(副理事长)以上职务/省级教学指导委员会副主任委员或以上职务/省级教学名师/省名中医/省高校"千百十工程'国家级培养对象等称号者.

(三)国(境)内外知名大学副教授及以上,其近 5年业绩要求达到以下基本条件之一:

1/以通讯作者或第一作者发表影响因子大于等于10分的sci文章3篇,或大于等于20分的sci文章2篇,或在Nature/Science/Cell发表文章1篇(不含子刊),或累计影响因子不低于60分.

2/获得省部级科技成果或教学成果奖一等奖(排名第一);或以第一完成人获得国家级人文社会科学优秀成果奖一等奖(排名第一).

(四)待遇如下:

1.全职引进的人才:(1)聘期内年薪60万元(税前);(2)提供购房补贴(含安家费)200万元(税前),提供一年租房补贴6万元(按月发放);(3)提供科研启动费500万元.

2.柔性引进的人才:(1)薪酬按同级别全职人员的平均月薪标准,每年发放2个月;(2)提供来校工作期间的住房,或者提供租房补贴(一年不超过8000元);

( 3)提供科研启动费20万元.

第四层次: "南山学者'骨干人才.

(一)年龄原则上不超过 45周岁.

(二)获得省高层次人才特殊支持计划 "青年拔尖人才'/省杰出青年基金获得者,省"珠江学者'等省级青年人才项目获得者,省级教学指导委员会委员,省级临床重点专科负责人,省高校"千百十工程'省级培养对象等称号者.

(三)具有相当水平的海内外人才,其近 5年业绩要求达到以下基本条件之一:

1/以通讯作者或第一作者发表影响因子大于等于10分的sci文章2篇,或大于等于20分的sci文章1篇,或累计影响因子不低于40分.

2/获得省部级科技成果或教学成果奖二等奖(排名第一);或省级授课竞赛一等奖及以上;或指导学生参加国家级"挑战杯'竞赛获得一等奖及以上的指导老师;或以第一完成人获得省(部)级以上人文社会科学优秀成果奖一等奖(排名第一).

(四)待遇如下:

1/全职引进的人才:(1)聘期内年薪40万元(税前);(2)提供购房补贴(含安家费)100万元(税前);(3)提供科研启动费200万元.

2/柔性引进的人才:(1)薪酬按同级别全职人员的平均月薪标准,每年发放2个月;(2)提供来校工作期间的住房,或者提供租房补贴(一年不超过8000元);

( 3)提供科研启动费20万元.

 第五层次:"南山学者'后备人才.

(一)年龄原则上不超过 40周岁.

(二)其近 5年业绩要求须达到以下条件之一:

1/以通讯作者或第一作者发表sci文章单篇影响因子大于等于10分,或累计影响因子大于等于20分.

2/获得省级科技进步三等奖及以上(排名第一);或省级授课竞赛二等奖及以上.

(三)待遇如下:

全职引进的人才:( 1)聘期内年薪30万元(税前);(2)提供购房补贴(含安家费)50万元(税前);(3)提供科研启动费100万元.

三/联系我们

单位

人事部门联系人

联系电话

人事部门电子邮箱

联系电话

广州医科大学

何老师

 

gzyxyrsc@

 

广州医科大学附属第一医院

张老师

 

a83062928@

 

广州医科大学附属第二医院

孙老师

 

gyey2218@

 

广州医科大学附属第三医院

陈老师

 

254125121@qq.com

 

广州医科大学附属第五医院

张老师

 

gy5yrsk@

 

广州医科大学附属肿瘤医院

程老师

 

gyfzr3017@

 

广州医科大学附属口腔医院

黄老师

 

304075483@qq.com

 

应聘邮箱: gzyxyrsc@/gzyxyrsc@

 

 

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