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遵义医科大学常年诚聘高层次人才校园动态,EditSprings,艾德思

网络 | 2019/01/18 13:37:57  | 148 次浏览

   

       ★学校概况:    遵义医科大学创建于1947年,前身为 大连医学院 ,是抗日战争胜利后中国共产党创办的第一所医学本科院校.1953年成为原卫生部直属校,上世纪六十年代中期为服从国家"三线'建设战略和支援贵州建设,根据国务院的决定,学校整体搬迁至贵州省遵义市,更名为 遵义医学院 .2016年在教育部本科教学工作水平评估中获得"优秀',并顺利通过教育部本科教学工作审核评估,成为国家卫生和计划生育委员会与贵州省人民政府共建高校,入选中西部高校基础能力建设工程.经过70年的建设与发展,已成为以医学为主,文理渗透的多学科/多层次/办学特色鲜明/办学实力雄厚的省属高校,也是国家首批卓越医生教育培养计划项目试点高校. 2018年6月13日, 经国家教育部官网公示期满,学校正式更名为 遵义医科大学.

   学校占地面积2500多亩,有全日制在校生16000多人,下设28个教学院系/4所直属附属医院/9所非直属附属医院.学校现有专任教师1055人,二级教授12人,具有副高级专业技术职务以上的专任教师777人;具有博士/硕士学位人数为961人,硕士生导师703人,兼职博士生导师10人.

   学校本科教育涵盖医学/理学/工学/教育学/管理学/文学等6个学科门类,包含29个本科专业.学校从1955年开始招收研究生,是国务院学位委员会批准的首批硕士学位授权单位.目前,研究生教育涵盖医学/理学/法学/工学/管理学等5个学科门类,有8个一级学科硕士学位授权点/59个二级学科硕士学位授权点.2017年,药学获得贵州省国内一流建设学科/临床医学获得贵州省区域内一流建设学科.

   学校以药理学国家重点(培育)学科/特色民族药教育部国际合作联合实验室/基础药理教育部重点实验室等科研平台为依托,近五年,承担各级科研项目2351项,其中国家自然科学基金项目资助232项.国家自然科学基金项目资助数10年中有9年在贵州省高校中位居第二.连续3年获得贵州省科技进步奖一等奖共3项(全省共11项).学校图书馆藏书万册,电子图书万种,为教育部科技查新工作站(Y03).近三年,学校毕业生年终就业率均保持在95%以上.

   ★选择我们的 N 个理由:

   ●   人居环境得天独厚:

   遵义地处中国西南腹地,位于贵州省的北部,面积 30762 平方公里,作为贵州省第二大城市/新兴工业城市和重要农产品生产基地,北依重庆/南临贵阳,是滇黔北上和川渝南下的咽喉通道/成渝和黔中两大经济区之间的重要节点城市/长江上游重要的生态屏障,属于国家规划的长江中上游综合开发和黔中产业带建设的主要区域.年平均气温 ℃,全市森林覆盖率 49% ,是人类宜居城市之一.1935年1月著名的遵义会议在此召开,也是贵州省唯一双遗产(世界自然遗产和世界文化遗产)城市.这里气候温和,历史悠久,人杰地灵,环境优美,夏无酷暑,冬无严寒,交通便利,已开通多个旅游城市和省会城市航线,2017年底高铁横贯全境.

   ●   应聘形式灵活:

   1/面试时间可自行决定.

   2/学校承担面试期间的往返路费(含机票 经济舱/动车二等座/硬卧/长途大巴 )及住宿费用 (不超过320元/天) .

   ●   具有竞争优势的待遇(全日制双证博士):

年限     待遇

服务期3年

服务期8年

编制形式

非编.

事业单位编制.

人才引进费

15万元.

另:本科阶段为临床医学类且硕士阶段为临床医学相关专业的博士(详见教育部普通高等学校本科/研究生专业目录/代码册),来校从事基础医学教学/科研工作的,额外奖励5万元.

20万元.

另:本科阶段为临床医学类且硕士阶段为临床医学相关专业的博士(详见教育部普通高等学校本科/研究生专业目录/代码册),来校从事基础医学教学/科研工作的,额外奖励10万元.

人才费发放方法

自到岗之日起算,经体检及试用期(三个月)考核合格,发放10万元;自然科学类博士获得一项国家自然科学基金项目(人文社科类获得一项省级科研项目)发放 剩余部分(含额外奖励部分) .

1/ 自到岗之日起算,经体检及 试用期 (六个月) 考核合格 并收到个 人档案资料 后,发放10万元,并办理入编手续.

2/ 入编 满一年并经考核合格后 ,发放 7万元.

3/ 到岗第四年, 根据<遵义医学院高层次人才业绩考核标准> , 考核 合格后 发放剩余部分(含额外奖励部分) .

科研启动经费

人文社科类博士一次性安排科研启动金3万元,自然科学类博士一次性安排科研启动金5万元 .

人文社科类博士一次性安排科研启动金 5 万元,自然科学类博士一次性安排科研启动金 8 万元 .

住房待遇

免费提供学校公租房一套;如无房源,则每月发放1200元租房补贴.

提供位于新蒲校区水木清华小区面积120㎡ 左右 (以交房实际建筑面积为准)住房一套 .学校暂无房源时,每月发放1200元租房补贴(发至交房满一年止).

配偶工作安排

聘用(非编), 纳入学校合同制人员进行管理.

1/ 引进博士的配偶在非本市工作或无工作的 且具有全日 制学士本科 及以上学历学位的(学士本科年龄不超过35周岁/硕士研究生年龄不超过40周岁),可办理入编手续.

2/ 原属于非本市机关/事业单位编制内职工的博士配偶 ,如具有全日制学士本科及以上学历学位,可通过调入方法入编.

3/其余 博士配偶,根据实际情况安排岗位,纳入学校合同制人员(非编)进行管理.

工资待遇及其他福利

到岗即兑现七级副教授工资待遇,提供五险.

到岗即兑现七级副教授工资待遇,提供五险. 入编后享受省政府发放津贴 800元/月 ,提供二金 . 4年内未取得副高专业技术职务任职资格的,改为享受专业技术十级待遇.

考核方法

试用期考核与年度考核相结合.

执行<遵义医学院高层次人才业绩考核标准>.

续聘条件

3年服务期满,学校视其工作实绩选择是否与其签订8年期合同 , 并按规定兑现8年期相关待遇.

无 .服务期满赠送住房产权.

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