职称论文写作的一般标准

         在职称评定中，论文是以一定的成本提交到期刊的。论文成本直接关系到期刊的等级质量、论文提交数量和论文的紧迫性。学术指导在是发论文的必要环节，可以大大提高发文的效率。    

         （一）基本要求稿件需要新颖的主题，真实内容，明确的论据，明确的层次，可靠的数据和流利的句子。文章一般不超过5,000字。请提交稿件的打印副本，并建议您通过电子邮件提交。

         （2）文章标题应准确、简明地反映文章的内容。一般不超过20个字。作者的名字列在标题下。

         （3）作者署名、作者人数一般不超过五人，作者单位不超过三个。第一作者必须附上简要介绍，包括工作单位、地址、邮政编码、年龄、性别、国籍、教育、专业职称和职位；其他作者须附上作者单位、地址和邮政编码。

         （4）摘要和关键词都需要中文摘要和关键词。摘要由第三人撰写，分为目的、方法、结果和结论四个部分。文章的实质内容概括完整、准确，约150字，关键词一般为3~6个。

         （5）标题级别的标题由“一，二，......”标识，第二级标题由“（1），（2），......”标识，第三级标题由“1.2。”四级标题由“（1），（2）”标识。一般不应超过4层。标题行和每个段落的第一行都是空的。每个级别的末尾都不会添加标点符号。

         （6）计量单位的法定符号、数字、符号，必须在计量单位的手稿、数字、符号中使用。

         （7）参考文献仅限于作者本人阅读和出版的文献，仅选取主要文献收录，记录采用顺序编码。阿拉伯数字按其出现在文本中的顺序编号，并列在文本的末尾。然后将每个数字置于文本中引用的右上角的方括号内。

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