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考研700个国家重点实验室于2020年建成新东方网,EditSprings,艾德思

论文润色 | 2019/04/18 10:56:20  | 198 次浏览

   

三/提升国家重点实验室创新能力

  (十)培养和聚集高水平人才队伍.

 

  以提高科技创新活力为核心,推动国家重点实验室建立开放/流动/竞争/协同的用人机制,吸引顶尖人才/培养青年人才/用好现有人才,促进人员合理的双向流动,助推重大成果产出和国际影响力提升.强化对国家重点实验室人才队伍建设的评价,引导出成果/出人才并重,造就一大批具有国际水平的战略科技人才/科技领军人才/青年科技人才,稳定支持优秀创新团队.推动实验室建立完善人才评价与成果/贡献相挂钩的制度,评价考核注重研究成果创新质量/学术贡献和学术影响力.在写论文中,论文润色可以节省很多发文时间,在此推荐editsprings提供的sci论文翻译润色服务。

 

  (十一)提升国家重点实验室基础设施和装备水平.

 

  应对基础研究和应用基础研究不断深化和学科交叉的大趋势,推动实验室围绕研究方向,科学合理地进行原有实验研究硬件资源整合和配置,积极开拓仪器设施的功能和推动极限研究手段突破,搭建具有世界一流水平的公共实验研究平台.加强实验室公共实验研究平台能力建设和管理水平提升,为突破科学前沿/实现技术变革提供充分的物质基础保障.

 

  (十二)扩大国家重点实验室开放力度.

 

  深化实验室"物'与"人'等资源开放共享的广度和深度,提升实验室认可度.按照<国家科技资源共享服务平台管理办法>的要求,推动实验室仪器设备/重大科研数据等科技资源开放共享,探索开展基础研究众包众筹众创,将开放服务满意度和普及度作为实验室年度考核和定期评估的重要指标.加强实验室技术人员培养,为科研活动提供规范化/专业化公共技术服务.推动实验室建立固定与流动相结合的聘用制度,设置一定数量流动岗位,吸引本学科领域国际顶尖人才共同开展联合研究.调动青年人才创新积极性,为他们提供由骨干研究人员辅导开展阶段性研究的便利条件.

 

  (十三)加强国家重点实验室国际合作与交流.

 

  健全国际科技合作机制,深化与国际一流科研公司的交流与合作.根据国家发展战略需求,支持实验室开展目标导向的国际科技合作,积极参与或主导国际大科学计划和工程,牵头承担国际科技创新合作专项项目.落实"一带一路'科技创新合作倡议,推动有条件的实验室共建"一带一路'联合实验室,开展合作研究/人才培养和科技人文交流等工作.

 

  (十四)提升国家重点实验室影响力.

 

  充分发挥实验室品牌效应,鼓励实验室在加强自身建设/提高核心竞争力的同时,进一步发挥引领带动作用,不断增强在学科/领域和行业产业中的美誉度与影响力.鼓励实验室与学会/协会保持密切联系和沟通.积极支持实验室开展科普工作,按有关规定向社会开放.鼓励实验室创办国际知名期刊.大力倡导和支持实验室参与国际学术交流活动,支持和推荐更多人员到有影响力的国际科技组织和国际重要期刊应聘任职,推进任职高端化.将实验室打造成为具有国际影响力的学术创新中心/人才培育中心/学科引领中心/科学知识传播普及和成果转移中心.

 

  四/加强国家重点实验室管理创新

  (十五)加强统筹协调和组织实施.

 

  按照国家重点实验室建设总体布局,推动部门地方将实验室建设作为一项重要工作纳入本部门本地区科技创新体系,进一步提升创新保障能力,把经费/人员/条件保障等方面的支持落到实处.建立国家和部门地方联动机制,形成多层次推动实验室建设发展的工作格局,国家将加强对部门地方实验室建设工作的指导和支持,实现国家重点实验室与部门地方实验室的协同发展,促进资源开放共享和信息互联互通.

 

  (十六)强化依托单位法人主体责任.

 

  国家重点实验室依托单位应将实验室作为本单位的"政策高地',在物理空间/科研仪器和实验设施平台搭建/人员聘用/研究生指标/经费使用等方面给予必要的条件保障和倾斜.实行实验室主任负责制,赋予实验室选人用人/科研课题设定自主权.创造科学家/研究团队和青年人才拎包入驻的环境和条件.建立一流的科研专业服务团队,为科学家开展研究提供全方位支撑.

 

  (十七)加强多元投入,完善资源配置.

 

  进一步完善分类支持方法和稳定支持机制,加大绩效考核和财政支持的衔接.本着"保重点,补短板/分类支持/注重绩效'的原则,中央财政稳定支持国家研究中心和学科等国家重点实验室的运行和能力建设.积极鼓励国家研究中心和学科国家重点实验室牵头承担国家重大研发任务.坚持多元化投入,推动实验室依托单位/主管部门和地方政府加大对实验室建设发展投入力度.通过政府引导/税收杠杆方法,激励企业和社会力量加大基础研究投入.

 

  (十八)加强国家重点实验室制度建设和分类管理.

 

  按照各类国家重点实验室的定位/目标和任务,制定建设运行实施方案.按照科技计划管理改革要求,创新管理模式,加强分类管理和分类评估考核,制定修订适合各类国家重点实验室管理特点的办法.加强省部共建等实验室共建共管的制度探索,明晰管理职责,调动实验室相关主管部门和地方政府的积极性.

 

  (十九)建立完善符合基础研究特点和规律的评价机制.

 

  坚持定期评估考核制度,建立与实验室发展目标相一致的评估考核指标体系和以创新质量和学术贡献为核心的评价机制.完善第三方评估,探索国际同行专业化评价,强化实验室学术竞争力的国际比对和实验室任务完成情况定性与定量相结合的综合评价,引导实验室在学科目标上更加聚焦原始创新,促使更多实验室不断成为领跑者和并跑者,增强国际影响力,实现国家重点实验室的优化调整/良性循环.

 

  (二十)营造国家重点实验室创新文化.

 

  弘扬科学家和研究团队为国奉献精神,提升国家重点实验室的荣誉感和使命感.引导实验室做科研诚信的表率,避免急功近利/急于求成.推动实验室建立容错机制,形成潜心研究/挑战未知的创新文化和宽容失败/鼓励争鸣的学术氛围.保障科研人员围绕实验室确定的科学目标和任务,心无旁骛/长期稳定深耕基础理论/基础方式,产出重大原创性成果,引领国际科技前沿方向.充分发挥学术委员会对实验室发展目标/学科方向/人才队伍等的学术指导作用,保持实验室创新活力.

 

 

 

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