职称论文期刊要求

　职称论文期刊要求，职称论文期刊发表有很多难度，下面是艾德思小编为您准备的内容，希望能给您带来帮助！

　每年都有很多人需要评定职称来升职加薪的，而想要顺利的评上职称，在期刊上发表论文就是不可或缺的一项重要材料，因此发表职称论文就成为了职称评定一个重要的审核标准，更是评审关键的加分项，所以大家都比较关注。

　　如果想要成功的申报职称，我们就必须要提前把职称论文发表的相关要求了解清楚，这样才能及时的做好规划。

　　但在发表职称论文的过程中，很多人总是会在找期刊的时候犯愁，有的甚至在提交论文材料的时候才发现发表的期刊根本就不符合评审的要求，为此头疼不已，但就目前来说这一个门槛还是绕不开的。

　　为了帮人才更好地理解职称论文发表的期刊要求，今天我就来针对这方面的知识和大家详细的讲解一下。

　　一、评职称论文的期刊要求

　　1、评初级职称，通常都没有论文发表的硬性要求，只是对申请人的学历会有一定要求，例如本科毕业满一年，或者专科毕业满两年等等，申请人专业对口都可以直接申请评审。如果专业不对口建议大家还是通过发表正规期刊论文来获得加分项，以此来提高评审的通过率。

　　2、评中级职称，必须是在初级职称的基础之上。中级职称评审通常要求申请人发表一篇相关论文在省级期刊上即可，只要是是正规的有双刊号的期刊都可以。对于增刊或者专刊等上发表的论文都不符合中级职称评审的条件。

　　3、评副高级职称，必须是在中级职称的基础之上。副高级职称评审通常要求申请人发表两篇相关的论文在国家级期刊或者核心期刊上，需由申请人自己独立写作或者以第一作者的名义发表。对于增刊或者专刊等上发表的论文都不符合副高级职称评审的条件。

　　4、评高级职称，必须是在副高级职称的基础之上。高级职称评审要求发表五篇相关论文，其中有两篇必须是在核心期刊上发表的论文，需由申请人自己独立写作或者以第一作者的名义发表。对于增刊或者专刊等上发表的论文都不符合高级职称评审的条件。核心期刊的类别有很多种，例如SCI、SSCI、北大核心、南大核心、统计源期刊。核心期刊对论文的质量要求特别严格，需要有一定的创新性。

　　温馨提示：不同地区对副高级职称评审论文发表的数量和期刊级别要求都不同，建议大家还是以单位下发的评审文件为准。

　　二、评职称论文一般要求多少字?

　　1、在评定职称的时候，一般都会对作者的学历以及学术专业等都是有相关要求的，而且学历和工作经验都是评审职称的硬性要求，不同的单位评审职称的要求都是不一样的，所以在发表职称论文的时候大家还需要根据实际情况来看。通常职称论文发表的字数在三千到六千左右，最低的也需要两千字以上。

　　2、职称评定等级不同发表的字数也不一样。就目前职称等级来说，一般可以分为初级职称、中级职称、高级职称。高级职称是职称中的最高级别，又分正高级和副高级两类，评审等级越高，对论文的要求也是比较高的。一般高级职称评定需要发表核心论文一篇甚至多篇，具体的要根据实际要求出发。

　　3、职称评定等级不同选择发表的期刊也不同，字数也是不一样的。国内的期刊分为普刊和核心期刊，普刊的论文字数要求在三千字左右，核心期刊属于学术水平较高的期刊，等级要比普刊高一些，对论文字数要求也是很高的，核心论文的字数要求在六千到八千字左右。

　　4、就目前职称论文评审的条件来看，大部分期刊现在都是不怎么认可两千字左右的论文，还有一些普刊不收低于三千字论文，一些核心刊物拒收五千字以下的论文，所以大家在确定好需要发表的刊物时，一定要提前把期刊论文的字数要求了解清楚。

　　三、评职称论文查重率多少合格

　　1、初级职称发表的论文规定查重率要求不高于百分之三十，这是目前大部分期刊论文发表最基本的一个查重标准，当论文的查重率高于百分之三十之后，期刊可能就会拒稿。

　　2、中级职称评定一般都发表在省级期刊上，论文的重复率要求不得高于百分之二十五。跟初级职称论文比起来，中级职称论文发表的要求还是比较严格的，各方面对于论文的检测率也是不会那么宽松。

　　3、高级职称评定一般都发表在国家级或者核心期刊上，如果是选择国家级期刊发表论文，重复率一般不得高于百分之二十，选择核心期刊发表职称论文的要求会更高，一般重复率要求在百分之五到百分之十左右。核心期刊发表的论文原创度要求特别高，所以在撰写核心期刊论文的时候，是绝对不能直接拿来摘抄或者引用，作者必须要学会多使用自己的一些观点和建议。

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