发表会议论文对评职有好处吗？

发表会议论文对评职有好处吗？发表会议论文对评职称有好处，会议论文为已发表论文，将作为职称评审等考核内容，但并不代表所有参会论文都会发表。

　　评职称和毕业需要发表论文，有的作者发表学术会议论文，但不确定这样的论文到底有没有用?学术会议论文可能有用，但不是绝对的。会议论文为已发表论文，将作为职称评审等考核内容，但并不代表所有参会论文都会发表。

　　发表学术会议论文是指参加国际学术会议，其中一位论文作者在会议上发言，被收录在官方出版的论文集(附书号)，被认定为C类论文，以及未发言者判定为D类论文。参加全国学术会议，论文作者之一在会上发言，收录于正式出版的论文集(附书号)，确定为D类论文，未发言者判定为E类论文。

　　从申请留学的角度来看，只有国际学术期刊的论文才是最有价值的，因为国际会议的论文大部分都能被EI和CPCI检索收录，在国际上的认可度很高。一般来说，大多数人关注的是发表论文的类型(即广义期刊文章)和学术期刊(主要是国际期刊文章)。

　　普通的正式学术交流会发表会议论文，国际会议论文是指在国际学术会议上首次阅读或发表的论文。重要等级有：EI/CPCI/ISTP等收录的期刊论文，以及CPCI检索的期刊论文，在世界范围内得到认可。因此，对于博士毕业或高级职称的评定非常有用。

　　其实发表学术会议论文有用，但是难度大，发表周期3-6个月。如工作单位有职称评定要求，硕士、博士毕业有论文发表要求，申请考研和出国留学需要升级软件后台，可发表学术会议论文。

　　研究生在读期间要发表论文，而发表ISTP会议论文不仅是学校的强制性要求，对研究生未来的发展也很有帮助。一般来说，一篇ISTP检索论文相当于国内3-5篇核心期刊。ISTP是国际刊物，ISTP收录的论文数量与科技人员参加重要国际学术会议的数量或投稿发表的论文数量密切相关。