职称和专利评价和核心期刊相比较？

职称和专利评价和核心期刊相比较？拥有专利可以获得专利加分，拥有核心期刊可以获得核心加分。两者都是单独的奖励计划。以下即是详细内容介绍。

　　专利与核心期刊的比较通常在题名评审时进行。对于审查单位批准的专利，我们可以利用该专利进行加分。核心期刊是用来发表论文的，核心是我们职称加分最常用的方法。那么，有职称的专利能抵得过核心期刊吗?当然不是。

　　1、在职称评审文件中，我们可以发现专利和核心期刊并不冲突，而是相辅相成的。拥有专利可以获得专利加分，拥有核心期刊可以获得核心加分。两者都是单独的奖励计划。两个加分点的叠加，肯定会给审稿人带来更大的优势，但无人能替代。例如，参与者A拥有专利但没有核心期刊，这是个人晋升职称的必要条件。这个时候，无论你通过专利获得多少积分，都无法成功晋升。

　　2、职称评定时，无论是采用专利方法、核心期刊，还是两者结合，增加的都是参加者在职称晋升中的优势。至于最终的结果，还要看总成绩。如果不能满足某些基本条件，则不符合申报职称的门槛条件。即使拥有专利或核心期刊也无济于事。因此，我们必须重视产权审查文件中提出的每一项要求。

　　3、职称评定量化加分。与核心期刊相比，专利具有一定的优势。常见的情况是实用新型专利相当于核心文章，而发明专利则必须超过核心期刊。不可否认，专利在一定程度上抢了风头，切断了核心的优势或地位，但核心仍然是个人晋升不可或缺的条件。