电子期刊发表的论文，能用来评职称吗？

　　电子期刊发表的论文，能用来评职称吗？一般情况下评职称还是看看纸质期刊吧，很多省评职称文件中明确规定不认可连续电子期刊。不然竹篮打水一场空，白白努力没有结果！

电子期刊一般指的是上图所述的“连续性电子期刊”，以我从业10年的经验来看，一般不建议大家在评职称的时候发表连续性电子期刊。为什么呢?

　　一是因为，有很多省评职称文件中明确规定不认可连续电子期刊。大家可以去看看省里的文件规定。找不到、拿捏不准的话都可以找我帮你查看。

　　二是有很多地方评职称虽然没有明文规定说不认可连续电子期刊，但由干连续电子期刊和纸质期刊在新闻出版总署查询的位置不一样，所以可能会存在不认可的情况。

　　这就是国内连续电子期刊天然的缺陷，它不是一定不能用于评职称，而是存在不认可的较大风险。

　　那为啥还有那么多人推荐呢?

　　因为一点：乱。

　　这个乱，就集中体现在一类刊物里面。那就是某普借助自己的电子期刊刊号所办的一系列刊物，而他之所以会注册那么一堆刊物，说白了就是想仿照知网为自己的子数据库来注册刊物。比如《中文科技期刊数据库(全文版)社会x学》等等。

　　这类刊物既可以以电子数据库的名义大肆低价收稿。比如在前几年，每个月收的文章数量就高达五六千篇，不是夸张!而且还可以在宣传的时候故意省去“中文科技期刊数据库”的字眼来提高刊名的认可度。

　　你可以去搜索下，有多少中介在推荐这个刊物的是直接发你的刊名叫《社会x学》，这个名字是不是会让人很心动?便宜+好发(给钱就行)+刊名好听，所以就成为了当时市场上香饽饽。

　　但是，像我们机构这样但凡是有点良知的，都不会给作者推荐连续电子期刊时，或是明确告知作者准确的刊名和电子期刊的认可度问题。可惜的是，在这个大环境里，说真话的往往挣不到钱。

　　评职称还是看看纸质期刊吧。