职称评审论文为什么不受认可的原因有什么？

　　职称论文是评职时的加分项，这点大家已经非常了解，很多情况下有一篇出色的论文能使你在职称晋升中脱颖而出，可为什么有些人说，我的职称论文也发表了，也见刊了，但是评职时为什么无效呢?今天我们就来一起了解一下，看一看这几点因素你是否忽略了。

　　1、发表职称论文的时间没有掌握好

　　大家一定要清楚职称论文是有时效性的，过早或者过晚提交材料都是会影响评职。一般情况下当年的职称评审要发表当年准备的职称论文，可能有些作者没有及时了解这点，没有提前准备或者准备的时间较晚，错过了评职称要交材料的最后时间，这种情况下你发表的职称论文就是无效的。

　　2、投递的期刊有问题

　　论文发表在正规的期刊上才算有价值，被评审单位认可。如果你投递的期刊是非法期刊，没有正规的双刊号，在新闻出版总署又查询不到，这样的期刊往往就是假刊，另外套刊和电子刊在评职称时也不建议大家选择，电子刊虽然是正规的刊物，但是依旧不稳定，很多评职单位仍旧不认可，这点大家也要重视。

　　3、期刊级别不符合要求

　　期刊的级别不同，分为了普刊和核心期刊，你申请的职称级别和刊物的级别是对应的，如果评中级职称，建议选择普刊发表，如果你评高级职称，建议选择核心期刊发表。

　　4、论文署名有问题

　　职称评审对作者署名也是有要求的，评职时大部分对作者的要求是署名前三才有效，如果你把自己的署名排在了靠后的位置，很有可能造成职称论文不合格的现象，所以小编提醒大家，发表职称论文尽量选择靠前的署名位置。