评职称应该什么时候准备论文发表?

　评职称应该什么时候准备论文发表?一般情况下是提前半年到12月准备就行，不管你是评中级还是副高或是正高，肯定有时效性的要求，而这个时效性要求虽然不会在文件里面写明，但这条要求一般都是要被遵循的。那就是——自评现职称以来发表的论文。

　这要分普刊和普刊以上的核心等刊物来说。

　　1.普刊

　　虽然说省级国家级普刊提前半年到12月准备就行(现行期刊整顿背景下就需要这么长的时间)，但大家可不要掐点去发呀!自己随便写一篇论文就能顺利发表的时代已经过去了，期刊整顿可不是白整顿的，现在连发普刊的要求也不低了!有很多作者都按过去的思维模式去准备，结果被反复退稿或修改。而且现在普刊终审退稿率远比过去高，很多人因为准备太晚自己把自己坑到来不及使用的比比皆是虽说准备太早可能不符合文件要求，毕竟你要知道那些评职称文件制定者的尿性，他如果要今年调整评职称政策，可能就是5月下文件，6月让你交材料。如果你非要跟着新出的文件走，那可能就根本来不及。

　　那咋办?大家记住这几个原则来准备就行：

　　①全国要求大抵相同。

　　除了高校、医院、国企外，一般来评职称都是以省(直辖市、自治区)为单位制定要求的。详细来说：

　　初级——不用发论文，入职工作时间满直接评

　　中级——如果要发论文，普刊即可

　　副高——同中级，个别省个别岗位可能会有核心要求

　　正高——一般要求核心期刊或专著，这种情况下建议专著优于准备核心

　　大家记住这个，基本上是通用的，而且具体到每个省每个岗位的要求都只会比这个要求简单，而不是比这个要求严，比如有些地方可能评中级在职称改革后就不需要发表论文，那这种情况下，你准备总比没准备强!

　　高校会比这个要求要严的多，比如一些院校评中级职称，也就是讲师，可能就要去发核心。甚至有些高校会有“非升即走”的规定，即短期内必须要有科研教学成果，并往高评职称，如果你干好几年还啥成果没有，还是个助教的话，那就再见吧。

　　医院的要求也会比其他的高，当然这个一般省里会有相关的文件规定。

　　国企的话，很多国企他就可能会有自己的规定，特别是很多央企，内部晋升职称要求就不一样，目前来说，一般电力和石油领域的国企职工会发论文评职称，而且很多时候可能就跟着省级文件去走。

　　②刊物一般就只认带CN刊号的国内纸质期刊或能入选SCIEI目录的国际核心。

　　这是我们翻阅过国内大量评职称文件得出的结论：

　　国际期刊和电子期刊评职称有用吗?大家可以去找我以前的文章有详细的讲过~

　　还有一种奇葩的“刊物”就是知网会议论文，现在有些非官方组织就会办一些所谓的知网会议，然后宣传卖给作者版面，结果呢……出的东西就没有刊号，或是挂在假刊里面给出版。

　　③别发假刊

　　发假刊会有什么风险?有些地方可能不管，只要总署能查，也不会核实，但有些地方会核实，而且和我们宣传的一样，要求期刊必须知网万方维普任一收录，否则就不认。

　　规定最为严格的两个地方，就是北京和上海，一旦发现你发的是假刊，那一律会被按用虚假材料申报职称为名处以一年内不得再申报职称。