「国自然」改革！临床导向、共同项目负责人制（M-PI）对医院科研工作提出什么要求？

　「国自然」改革！临床导向、共同项目负责人制（M-PI）对医院科研工作提出什么要求？国家自然科学基金委发布2024年度国家自然科学基金改革举措，提出「聚焦基础研究、应用基础研究和科技人才培养，持续提升资助效能」，强调资助效能与应用基础。下文即是详细内容介绍！

       此外，国家自然科学基金委员会医学科学部常务副主任孙瑞娟研究员等专家发文《探索共同项目负责人模式 促进学科交叉融合》介绍了临床专项和共同项目负责人(Multiple-Principal Investigator，M-PI)等改革内容。

　　早在2021年，国家自然科学基金面上项目就已经设立「源于临床实践的科学问题探索研究」专项(以下简称「临床专项」)。鼓励申请人从临床诊疗实践出发，基于临床发现的新现象或诊疗瓶颈，凝练出临床问题背后的关键科学问题，充分利用临床资源，开展创新研究。

　　2022年国家自然科学基金委员会医学科学部在生命与医学板块专项中也试点了Co-PI(Co-Principal Investigator)制，有效引导临床与基础学科交叉融合。这些举措对于提高医院科研水平、促进临床科研成果的转化具有积极的推动作用，也给医院提出了新的要求和挑战。

　　医院传统基础研究认知如何转变?

　　临床导向作为国家自然科学基金重要改革方向之一，旨在促进基础研究成果更快地转化为临床应用，以解决临床重大问题，强调了基础研究与临床实践的紧密结合。

　　传统上，医院的科研工作主要集中在临床研究和临床试验上，基础研究相对较少。或者各自为营，临床研究临床的，基础研究基础的，临床医生不懂基础研究，基础研究人员不懂临床。

　　而国家自然科学基金的临床导向鼓励临床人员从实践中发现问题，聚焦国家战略需求，凝练出临床问题背后的关键科学问题。与基础研究人员进行更深入的交流与合作，共同设计和实施研究项目，破解疾病机理，开发新型诊断方法和治疗方案。

　　这就需要医院加强基础研究和临床实践的对接与合作，提高科研成果的转化率和应用价值。

　　培养临床与基础科研团队

　　促进基础研究服务于临床

　　医院需要培养一批兼备基础研究能力和临床应用能力的科研团队，他们能够根据临床问题提出科学的研究设计，并将研究成果转化为临床应用。有条件的医院，也可以基础研究人员与临床研究人员合作，从临床实践出发提出基础科学问题，最后再反哺临床痛点。具体措施包括：

　　一、统筹建立临床与科研合作的机制。

　　通过定期组织会议、研讨会、讲座等方式，将临床医生和科研人员联系起来，鼓励不同科室、实验室间的合作，搭建平台促进交流，提高跨学科团队合作的意愿和能力。

　　二、建立若干亚专业跨学科团队。

　　整合临床与基础科研人员，由临床医生和科研人员组成，共同开展科研项目。鼓励不同科室、实验室间的合作，搭建平台促进交流，提高跨学科团队合作的意愿和能力。这样可以让临床医生更好地了解科研的重要性，同时也可以让科研人员更好地了解临床实践的需求。

　　三、医院定期提供交叉培训机会。

　　通过组织培训班、邀请专家讲座等方式，帮助临床医生和基础科研人员提高专业水平。提供临床医生参与基础科研的培训课程，让基础科研人员了解临床需求和实际问题;同时，提供科研方法、数据分析、实验技能等方面的培训，提升临床医生科研能力。

　　此外，医院应鼓励基础科研成果向临床转化，注重研究成果的保护和转移，促进其产业化应用。

　　提升「国自然」立项水平

　　医院需要作五大关键举措

　　国家自然科学基金的临床导向和共同项目负责人(Co-PI)模式给医院提供了重大机遇，也提出了新的要求。由于竞争激烈，医院需要不断提升自身的科研水平和立项能力，以增加获得国家自然科学基金的机会。

　　然而，目前三甲医院在国家自然科学基金立项方面面临着一些挑战和问题，需要采取一系列措施和策略。

　　一、加强科研团队的建设

　　强大的科研团队是成功立项的基础。医院应该鼓励医生和科研人员参与到科研项目中，并提供相应的支持和培训。

　　同时，医院应注重引进高水平的科研人才，提供良好的研究环境和资源支持。例如，提供独立的实验室和先进的科研设备，使其能够更好地开展研究工作。同时，建立科研团队之间的合作机制，促进多学科的交流与合作，提高科研成果的质量和影响力。

　　二、加强科研设施和平台的建设

　　医院应加大对科研设备和实验室的投入，更新和升级设备，增加实验室设施的数量和质量，建设专门的细胞培养室、分子生物学实验室等，提供更好的实验环境和条件，支持科研人员进行基础和临床研究。

　　此外，医院还可以与其他科研机构合作，共享科研平台和资源，提高科研效率和产出。

　　三、加强对科研人员的培养和激励

　　医院应完善科研人员培养和激励机制，提供科研方法和技能的培训，帮助科研人员提升科研水平。

　　有条件的医院还可以设立青年科研人员培养计划，为青年科研人员提供导师指导、学术交流和职业发展的支持。

　　此外，医院可以设立科研成果奖励制度和奖励基金，为科研人员提供项目经费和研究支持，鼓励科研人员提高科研产出。

　　同时，三甲医院还应加强对科研项目的评估和监督，及时发现和解决问题，确保科研项目的顺利进行。

　　四、加强重点科研项目管理

　　医院应建立重点科研项目管理机制，包括重点项目立项、执行、进展监控和结果评估等环节。

　　例如，设立重点科研项目管理办公室，负责统筹协调，制定管理规范和流程，更好地把握项目的进度和质量，提高立项的成功率。

　　五、加强国际/交叉学科合作与交流

　　医院应主动与国内外的科研机构和学者建立合作关系，共同开展科研项目和交流活动，借鉴国内外的先进经验和技术，结合各学科优势与交叉学科特色，提升自身的科研水平和立项能力。

　　例如，医院与理工科高校开展跨专业交叉医工结合，建立跨学科研究中心，组织一系列交叉学科研究项目，鼓励不同学科的科研人员合作开展研究。

　　提升国家自然科学基金立项水平是一个系统工程，需要从加强科研团队建设，科研设施和平台建设，科研人员的培养和激励，与高校的合作与沟通，重点研究项目管理等多个方面工作入手。