职称论文发表对正刊和增刊的要求

出版职称论文是职称晋升必须达到的考核内容。不同级别的职称对发表论文有不同的要求。出版论文很重要，出版物选择不当容易导致专业职称论文的无效发表。出版具有专业职称的论文必须定期发行吗？出版期刊最基本的要求是正刊，如果出版期刊本身就是一种无效的出版，我们如何促进它的发展？至于增刊，增刊不是非法出版物，增刊是主要期刊的衍生刊物，所以是正规出版物，但在职称评定中对增刊的接受度很低。只有少数行业和个别单位批准补充，其中大部分不是。学术指导在是发论文的必要环节，可以大大提高发文的效率。

         首先，我们必须找出什么是补充，补充是否合法。根据新闻出版总署的规定，各法律期刊每年可出版两本副刊。增刊的主管单位、主办单位和编号与正常周期出版的完全相同，不能称为违法、不正当出版。学术期刊通常会安排一些有相当水准但不能在刊物关于副刊的正常周期出版的手稿，因此副刊的学术影响力较正常周期出版的刊物弱。

         当我们评估中等水平以下的标题时，大多数省级期刊的补充都不被认可。然而，国家期刊或核心期刊的补充往往被降级，相当于省级期刊或普通学术期刊。

         因此，建议有意推广促销的作者不应选择发布补充，但如果可以确认该单位发表的文章，则选择发布补充没有问题。

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