艾德思：攻读博士学位之前，向未来导师提出问题

当你申请博士时，你可能主要关心的是导师是否接受你，但你也必须考虑导师是否适合你。

与你一起工作的人和你所做的事情一样重要。仔细选择非常重要，因为一旦你做出选择，无论从实际情况还是从理论上，都很难更换导师。

虽然你无法预测与导师的关系，但你可以问导师这几个问题，从而能有所了解。

作为您的学生，您对我会有什么期望？作为我的导师，我又能对您有什么期望？在你攻读博士前就弄清楚这一点比在第一年中途才弄清楚要好得多！

您指导多少学生?您多久见他们一次?

每六个月开一次会是不够的。如果导师从未向你传授有益的经验，那么拥有一个有经验的学者作为导师又有什么意义呢？我认为一个月至少要和导师交流一次。同样值得了解的是：他们还有多少其他学生，以及学生之间有什么样的互动(例如，是否有研究小组会议)。一个好的导师会鼓励学生之间的互动。

是否有资金用于学术会议、成果发表和其他研究？

研究花费巨大，如果你必须全部自己出资，那么它将严重限制你的能力范围(例如，在同行评审的期刊上发表一篇论文可能要花费数千英镑)。不同的博士项目需要不同数目的资金，用于不同的目的。同样地，在开始攻读学位之前最好先了解清楚状况。

询问是否可以和导师现在的学生交谈

在我申请博士学位的面试中，有人向我介绍了其中一个学生，他似乎对所处的研究小组以及他所得到的支持和指导持非常积极的态度。我想很少有学生会说“不要来这里”，但是如果你不能和现在的学生交谈，这可能是个不好的信号。

做为学者最期盼的事情是什么？

你想知道导师是否真的喜欢他们的工作。如果他们看起来对自己的工作不感兴趣，那么他们也不太可能对你的工作感兴趣。我之前的导师菲利普·莫里亚蒂对他的课题有着极具感染力的热情——这正是你希望从同事和导师那里得到的？

其他技巧

申请多个职位，和许多可能成为导师的人交谈，这样你就有了选择，不要仅仅因为“只要有博士学位就可以”而接受一个职位。此外，选择一个对你想研究的主题没有学术兴趣的导师也不是一个好主意(你会惊讶于这种情况发生的概率)。

另一个潜在的问题是导师何时离职或退休。你可能并不想直接问一个60多岁的导师是否打算在你完成博士学位之前退休。但还是那句话，最好在你开始攻读学位之前就了解清楚。

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