评职称可不可以用著作？

评职称可不可以用著作？直接的办法就是看职称的评审通知，或者是向单位负责职称相关部门的人员进行咨询，艾德思给您准备以下详细内容介绍。

　　要确定可不可以用著作，直接的办法就是看职称的评审通知，或者是向单位负责职称相关部门的人员进行咨询，再或者可以向人社厅、人社局打电话咨询。一般评职称的具体要求，单位都会有相关文件要求。其中会明确评审具体职称的具体条件，或者是发表论文，或者是出版著作等。

　　一般来说进行评中级职称的时候，并不一定需要独立出版著作，发表一篇普通期刊就行。在中级职称的时候，不会要求作者必须出版著作，参评人没有著作出版也可以评职称。不过需要注意，每一个专业的职称评定，都是有条件的，在申请审核的时候，一定要注意单位的评审条件，如果不符合条件，是不会被通过的。如果有一本著作那么会更有优势，至于评中级职称是否选择著作出版，由评职人员自己决定。

　　晋升正高级职称通常会要求出版著作，在任职期内至少有2篇作为第一作者，发表在中国科技论文统计源期刊上的具有学术意义的论著性论文，或者出版著作1本，参与编写需要本人执笔4万字以上。

　　在职称评审中，出版著作是常用的加分方法，由于其限制条件少，加分高，备受参评人欢迎。专著出版可以安排很多作者，但并非所有作者都在职称评审认可范围之内，一般比较认可的是专著的前三名。

　　如果评职称在发表论文和著作之间二选一的时候，出版著作的价值就会更高，评价也会更好，一本五万字的书，相当于是三篇文章的价值，一本十万字的书，相当于两篇核心论文与三篇普刊论文的价值。

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