来自美国波士顿
更专业的论文润色机构
400-110-1310

咨询学术顾问:400-110-1310

服务时间:周一至周日,9:00-23:00

建议反馈/客户投诉:Editsprings@163.com

微信扫码二维码,添加学术顾问企业微信

您还可以点击在线咨询按钮,与人工客服直接对话,无需等待,立马接入。

在线咨询
欢迎关注“艾德思EditSprings”微信公众号

关注微信获取最新优惠和写作干货,
随时手机询价或咨询人工客服,更可实时掌握稿件
进度,加速稿件发表。

微信扫描二维码关注服务号

巴西期刊霸气回应,掠夺性期刊名单曝光-EditSprings艾德思

医生科研助手 解螺旋 | 2016/09/29 00:00:00  | 1200 次浏览



作者:解螺旋.麦子

如需转载请注明来源:解螺旋·医生科研助手


导语
 


有造假就有打假,美国科罗拉多大学丹佛分校的图书管理员Jeffrey Beall长期致力于掠夺性期刊、出版商的曝光工作,至今他已曝光了923个出版商和882个独立期刊,且在不断更新中。


前段时间Plagiarism Watch网站扒出中国论文造假的事又一次给中国的学术名誉蒙上一层雾霾。据称该杂志26日对记者回应称,最好的学术期刊也不能幸免发表剽窃文章,因此他们把论文的真实性与质量的把关责任交给了作者。言下之意是“你敢投我就敢发”,你造假了关我什么事,我想说,好霸气!你的底气哪来的?


无独有偶,上个月美国联邦贸易(FTC)起诉了一家叫OMICS International的掠夺性出版商,理由包括:隐瞒出版性质和版面费;虚假(或根本没有)同行评审,编辑部名单上那些专家都不知道自己被挂在这里,2013年还擅自把NIH的专家列在发行人一栏,被NIH揪了出来;在学术会议上欺骗科学家和公众,自吹自擂;还收押金直到稿子被接收,让人无法转投其他杂志;它旗下还有很多期刊跟正经期刊的名字相似,忽悠科研小白们。


“贵”可能是我们对掠夺性期刊的最深的印象,这也让部分开放获取(Open Access,OA)期刊躺枪,但两者不是一个概念。毕竟出版商的运营是需要成本的,传统的订阅期刊是向读者收钱,但上世纪末开始兴起的由作者支付的商业模式,的确为学术传播带来了便利,只不过这种模式也滋生了掠夺性期刊。这种“欺刊”不但助长学术歪风,还误导了许多没有辩识力的作者花钱投稿。所以OA拥护者在打击“欺刊”的战役中通常噤声。但打击欺刊其实对正经的OA有利,让公平、公正、严谨的同行评审论文能更安心地传播。


美国科罗拉多大学丹佛分校的图书馆理员Jeffrey Beall,可谓这场战役的功臣,他的态度就是,OA时代,作者应该被保护。从2011年始,他就不辞辛劳地把所有他能发现的掠夺性出版商和独立期刊扒出来,也接受热心群众的曝料,保持更新,网址在这里:

https://scholarlyoa.com/2016/01/05/bealls-list-of-predatory-publishers-2016/

Beall 的网站,有关于他收集这一数据的说明


这个名单从最初的18个出版商起,现已收录了923个出版商和882个独立期刊了。去年还新增了一个概念,叫“Hijacked Journals(被劫持的期刊)”,这类期刊被人盗用了名称,建立假冒网站,再以作者支付的方式吸稿。截至今年已扒出了101个假冒网站。今年又新增了一个概念叫“Misleading Metrics(误导性评价指标)”,即一些公司使用不科学的指标评价期刊,将评价结果卖给期刊或出版商,让它们用这些虚假的评价结果去吸稿。这个名单现也更新到了40多个。学术市场还真是妖风阵阵平地起。



Beall的黑名单,有掠夺性出版商和独立期刊等。FTC起诉的OMICS赫然在列。


幸好魔高一尺道高一丈。当我们怀疑某期刊不对劲时,最简单的做法就是到他的名单上Ctrl+F进行搜索。


Beall对掠夺性出版商/期刊的判断有一套详尽的标准进行考察。以下摘录“欺刊”判断标准中的关键内容,供大家参考。


一、编辑和员工的数量和质量



1)出版公司所有者即为旗下每个期刊的主编。

2)根本不知道编辑部都有谁,甚至没有正式的编辑/评审部门。

3)不介绍编辑/评审团队成员的学术背景,或编辑/评审团成员不具备该杂志相关领域的学术把关资质。

4)同一个编辑团队负责两本或以上的杂志。

5)虚假的编辑部,如捏造的人名,或编辑部名单上的人对自己这份“工作”毫不知情,或知道却不参与该刊的任何出版工作。

6)编辑部成员没有地理差异,尤其是声称“国际性”期刊的更应怀疑。



正面示例:Nature Communication的编辑部成员简介页面,每位都有详细有学术背景介绍。

上一篇:发SCI论文到底有多难,硕士博士毕业一般能有几篇?

下一篇:Nature发布全球科研人员薪酬及生存状态报告-EditSprings艾德思

特别声明:本文转载仅仅是出于传播信息的需要,并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性;如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任;作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜,请与我们接洽。

凡注明来源为“EditSprings”的论文,如需转载,请注明来源EditSprings并附上论文链接。

最热论文