为何海归人才备受争议看看cns主刊论文的大爆发就知道原因,EditSprings,艾德思



中国海归人才泛滥

人才竞争是永恒的话题

随着中国人才政策的不断深入实施,中国高校中现有的教授团队受到巨大的冲击,尤其是中国高校中封建保守的山头主义和近亲繁殖,国家通过提高目前高校整体的人才素质水平变相地推动中国高校的改革,从目前网络中爆发的争议来看,已经起到了巨大的作用,随着最近几年中国人才政策的实施,越来越多的海归人才选择回国就业,虽然目前大部分青年高端人才的年薪高达40万元,但是对比海外AP的收入和综合生活成本来说,并不占据多少竞争优势,从最近几年国家高端人才的素质水平来看,整体的素质的提升的,由于国家对海归人才的重视,促进了国内一些科研工作者被迫主动走出去学习,重新作为海归人才,但是从整体数量来看,普通海归科研人员还是占据大部分,中国高校还缺乏大量的顶尖高端科研人才!

80后海归杰青唐江团队

80后海归的丰收年

2018年对于华中科技大学80后海归人才唐江教授来说是一个丰收年,在2012年被华中科技大学从海外引进回国,唐江教授在国家人才资金的支持下组建自己的科研团队,已经做出很多重大的科研结果,并且在2017年入选国家杰青教授,2018年唐江教授连续在子刊和主刊发表重磅科研成果,让华中科技大学在2018年学术科研数据方面硕果垒垒,最近几年华中科技大学各项数据排名都位列全国十大高校行列,院士/杰青/长江学者入选人数也进入全国前十,华科代表了中国人才队伍改革高校,通过优化教授队伍来提升教学科研实力,虽然被网络诟病为网红高校,但是数据却最直观的表露出这所高校的实力惊人!

尝到甜头的华中科技大学

中国高水平科研文章大爆发

2018年中国科研文章数量超越美国达到世界第一,虽然施一公对数据抱有担忧,这数据背后存在大量造假和灌水的垃圾文章,但是也有好的现象出现,随着海归人才数量的提升,曾经在2000左右全国高校和科研公司一年才能发1`2篇CNS主刊文章,而到了2018年仅仅一周之内,中国高校就接连爆发数篇CNS主刊文章,说明中国科研水平整体提升速度非常快,这也是为什么美国要制约中国发展的重要原因,中国正在从工业制造大国向科技创新大国转变!

施一公全高素质海归人才队伍的西湖大学

目前国内一些现有教授针对海归人才抱有敌视的态度,主要是由于中国高校大跃进期间,提拔大量注水教授,这些科研学者感受到了巨大的压力,高校不断加码科研学术的考核力度,巨大的心理压力产生的焦虑只能通过网络进行释放!虽然海归人才政策显得不公平,可能带来一定的负面影响,但是对比一潭死水的近亲繁殖高校,人才引进高校会逼迫保守的高校打破山头主义,主动变革!从而使中国落后的高等教育水平整体提升!

单选|海归人才真能带动中国高等教育提升?

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